Qu'est-ce que le module Matrice de Compétences et Formations ?
Le module Matrice de Compétences et Formations d'Azumuta est votre outil incontournable pour tous vos besoins en gestion des talents. Utilisez notre fonctionnalité de matrice de compétences pour cartographier visuellement l'étendue et le niveau de compétence de votre équipe.
Il suffit de saisir les données nécessaires – et ce module fera le reste. Notre module codifiera automatiquement par couleur le niveau de compétence de chaque employé, ainsi que calculera le niveau de compétence moyen de chaque employé et de votre équipe dans son ensemble.
De plus, chaque employé dispose également de sa propre page de profil individuel dans ce module. Vous pouvez y consulter ses coordonnées, sa langue préférée, les activités de formation à venir, ainsi que son historique de formation passée (y compris l'évolution de ses niveaux de compétence au fil du temps).
Souhaitez-vous améliorer les compétences de votre équipe ? Alors, rendez-vous sur notre outil de planification pour organiser et surveiller les activités de formation dans votre usine !
En quelques clics seulement, vous pouvez planifier et configurer des formations ponctuelles ou des activités de formation récurrentes. Dans l'outil de planification, vous pouvez même sélectionner les formateurs, les stagiaires, joindre les matériels de formation et configurer un rappel automatique par e-mail pour que personne n'oublie d'assister à la formation.
Notre plateforme génère automatiquement un rapport de formation pour chaque formation qui a eu lieu dans votre espace de travail (y compris pour les activités de formation en cours). Dans chaque rapport, vous pouvez accéder à diverses informations précieuses, notamment :
- Les noms des stagiaires participants qui étaient présents.
- La réponse aux vérifications de produit lors de cette formation. Pour augmenter la précision de vos vérifications de produit, assurez-vous d'intégrer des périphériques à votre plateforme Azumuta – nous offrons une large gamme d'options d'intégration matérielle.
- La date et l'heure de chaque étape de cette formation.
- Le temps passé par les stagiaires sur chaque étape de la formation.
- Le niveau de compétence des stagiaires à la fin de la formation.
- Une signature d'approbation des formateurs et/ou des stagiaires.
- Les variantes liées à cette formation (le cas échéant).
- Les problèmes liés à cette formation (le cas échéant).
Pourquoi devriez-vous utiliser ce module ?
- Suivi complet des compétences : Nos matrices de compétences vous permettent de surveiller et de gérer facilement les compétences de l'ensemble de votre main-d'œuvre. Vous pouvez facilement identifier les lacunes en matière de compétences et vous assurer que les bonnes personnes sont assignées aux bonnes tâches en fonction de leurs niveaux de compétence.
- Développement personnalisé des employés : Dans ce module, chaque employé dispose de sa propre page personnelle contenant diverses informations utiles. Utilisez ces informations pour élaborer son futur programme de développement des talents, planifier sa trajectoire professionnelle et déterminer son package de rémunération.
- Un système de gestion de la formation sans effort : L'outil de planification vous permet d'organiser et de surveiller vos programmes de formation de manière transparente. Vous pouvez également automatiser les rappels, suivre la présence et vous assurer que tous les employés sont à jour avec la formation nécessaire.
- Visuellement intuitif : Une grande partie des fonctionnalités de ce module sont codifiées par couleur. Cela vous aide à lire et à traiter rapidement une grande quantité de données.
- Hautement scalable : Ce module peut être utilisé par n'importe quelle organisation, quelle que soit sa taille.
- Et de nombreux autres cas d'usage.
Consultez les sous-chapitres de ce guide pour explorer davantage le module Matrice de Compétences et Formations et découvrir son large éventail de fonctionnalités !